λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

λΈŒλžœλ“œμ „λž΅2

μžκΈ°μΈμ‹μ΄ λΈŒλžœλ“œ 경쟁λ ₯이 λ˜λŠ” 이유: AIμ‹œλŒ€μ— λ”μš± λΉ›λ‚˜λŠ” μ§„μ •μ„±μ˜ 힘 당신은 μ™œ λ„·ν”Œλ¦­μŠ€ λŒ€μ‹  λ””μ¦ˆλ‹ˆλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ”κ°€? λΈŒλžœλ“œμ˜ 본질적 μ°¨μ΄μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ ν•œ 번쯀 이런 μ„ νƒμ˜ μˆœκ°„μ„ κ²ͺ어보셨을 κ²λ‹ˆλ‹€. ν”Όκ³€ν•œ ν•˜λ£¨λ₯Ό 마치고 μ†ŒνŒŒμ— λˆ„μ›Œ OTT 앱을 μ—΄μ—ˆμ„ λ•Œ, λ„·ν”Œλ¦­μŠ€μ™€ λ””μ¦ˆλ‹ˆ+ 쀑 μ–΄λŠ 것을 ν΄λ¦­ν• κΉŒμš”? 이 μ„ νƒμ˜ μˆœκ°„μ—λŠ” λ‹¨μˆœν•œ μ½˜ν…μΈ  μ„ ν˜Έλ„ μ΄μƒμ˜ 무언가가 μž‘μš©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.μ˜€λŠ˜μ€ 이 두 κ±°λŒ€ μ—”ν„°ν…ŒμΈλ¨ΌνŠΈ λΈŒλžœλ“œμ˜ 본질적 차이λ₯Ό 톡해 'μžκΈ°μΈμ‹'이 μ–΄λ–»κ²Œ λΈŒλžœλ“œμ˜ 핡심 경쟁λ ₯으둜 μž‘μš©ν•˜λŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ € ν•©λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ—…μ‹œμž₯μ—μ„œλ„ μžμ‹ λ§Œμ˜ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό ꡬ좕해야 ν•˜λŠ” μš°λ¦¬μ—κ²Œ, 이 μ‚¬λ‘€λŠ” κ°’μ§„ κ΅ν›ˆμ„ 쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.λ„·ν”Œλ¦­μŠ€μ™€ λ””μ¦ˆλ‹ˆ. 같은 μ˜μƒ μ½˜ν…μΈ  μ‹œμž₯μ—μ„œ κ²½μŸν•˜μ§€λ§Œ, μ™„μ „νžˆ λ‹€λ₯Έ 정체성과 κ°€μΉ˜λ₯Ό μΆ”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. λ””μ¦ˆλ‹ˆλŠ” 100λ…„ κ°€κΉŒμš΄ 역사 μ†μ—μ„œ 'κ°€μ‘±', '동심', '꿈'μ΄λΌλŠ” λ³€ν•˜μ§€ .. 2025. 4. 4.
AI둜 νΌμŠ€λ„ λΈŒλžœλ“œ λ§Œλ“€κΈ°: 2025λ…„ μ΅œμ‹  κ°€μ΄λ“œ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ λΈŒλžœλ“œκ°€ μ—†λ‹€λ©΄ 살아남기 νž˜λ“  μ‹œλŒ€, AI둜 μ‹œμž‘ν•˜λŠ” νΌμŠ€λ„ λΈŒλžœλ”©"μ˜€λŠ˜λ‚  인재 μ‹œμž₯은 μ „μŸν„°μ™€ λ‹€λ¦„μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™μœ„, μžκ²©μ¦λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 더 이상 경쟁λ ₯을 κ°–μΆœ 수 μ—†λŠ” μ‹œλŒ€κ°€ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ—… 포털에 μ˜¬λΌμ˜€λŠ” 수천 개의 이λ ₯μ„œ μ€‘μ—μ„œ 당신을 λ‹λ³΄μ΄κ²Œ ν•  λ¬΄κΈ°λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?" 10λ…„ μ „λ§Œ 해도 쒋은 ν•™λ²Œκ³Ό μŠ€νŽ™μ΄λ©΄ μΆ©λΆ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ§€κΈˆμ€ μ–΄λ–€κ°€μš”? λ˜‘κ°™μ€ μŠ€νŽ™μ„ κ°€μ§„ μˆ˜λ§Žμ€ 경쟁자 μ†μ—μ„œ λ‚˜λ§Œμ˜ 색깔을 보여주지 λͺ»ν•œλ‹€λ©΄, κ·Έμ € μˆ˜λ§Žμ€ μ§€μ›μž 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ λ¬»ν˜€λ²„λ¦΄ λΏμž…λ‹ˆλ‹€. νΌμŠ€λ„ λΈŒλžœλ”©μ€ 더 이상 μ—°μ˜ˆμΈμ΄λ‚˜ CEO만의 μ „μœ λ¬Όμ΄ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. Zμ„ΈλŒ€λΆ€ν„° κ²½λ ₯ μ „ν™˜μ„ κΏˆκΎΈλŠ” 4050μ„ΈλŒ€κΉŒμ§€, λˆ„κ΅¬λ‚˜ μžμ‹ λ§Œμ˜ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό ꡬ좕해야 ν•˜λŠ” μ‹œλŒ€μž…λ‹ˆλ‹€. "그런데 νΌμŠ€λ„ λΈŒλžœλ”©, μ–΄λ–»κ²Œ μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό ν• μ§€ λͺ¨λ₯΄κ² λ‹€κ³ μš”?"κ±±.. 2025. 3. 27.

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